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事业单位人员处分条例

处分的种类和适用 第五条 处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)降低岗位等级或者撤职;(四)开除.其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员.第六条 受处分的期间为:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)降低岗位等级或者撤职,24个月.第七条 事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次.事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次.以上内容来自百度百科.

处分的种类有:种类有4种:1、警告、2、记过、3、降低岗位等级或撤职4、开除 其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员 警告,六个月 记过,12个月 三、降低岗位等级或者撤职,24个月

行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪,依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒. 行政处分种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除(六种).

根据中华人民共和国人力资源和社会保障部第18号令,《事业单位工作人员处分暂行规定》自2012年9月1日起施行. 第一章 总 则 第一条 为严肃事业单位纪律,规范事业单位工作人员行为,保证事业单位及其工作人员依法履行职责,制定本

行政机关事业编制人员违法违纪,一般用以下法律进行处罚:《中国共产党纪律处分条例》、《国家公务员暂行条例》,《事业单位人事管理条例》.《事业单位人事管理条例》第二十八条 事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分:(一

第十二条 有下列情形之一的,应当从轻处分: (一)主动交代违法违纪行为的; (二)主动采取措施,有效避免或者挽回损失的; (三)检举他人重大违法违纪行为,情况属实的. 第十三条 事业单位工作人员主动交代违法违纪行为,并主动

事业单位工作人员处分暂行规定:警告、记过、降级、撤职、开除

处分的种类为: (一)警告; (二)记过; (三)降低岗位等级或者撤职; (四)开除. 其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员. 受处分的期间为: (一)警告,6个月; (二)记过,12个月; (三)降低岗位等级或者撤职,24个月.

给予事业单位工作人员处分,应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则. 给予事业单位工作人员处分,应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应. 给予事业单位工作人员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法

我认为有期徒刑是指无期徒刑及死刑,不包括有期徒刑在内.主刑包括:1、管制.2、拘役.3、有期徒刑.4、无期徒刑. 5、死刑.附加刑有以下三种: 1、罚金; 2、剥夺政治权利;3、没收财产针对外国人,还有驱逐出境.如果包括有期徒

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